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A Associação dos Amigos e Pais de Pessoas Especiais (AAPPE) promove, nesta sexta-feira (14), o 2º Conecta Inclusão, iniciativa que aproxima empresas com vagas disponíveis e pessoas com deficiência em busca de oportunidades no mercado de trabalho. O encontro será realizado às 9h, no auditório da instituição, em Maceió, e funcionará como um mini mutirão de oportunidades, com empresas realizando entrevistas, conhecendo candidatos e apresentando possibilidades de contratação.

Mais do que uma ação pontual de recrutamento, o Conecta Inclusão busca fortalecer uma perspectiva de inclusão baseada em direito ao trabalho, autonomia e participação social. A iniciativa cria uma ponte entre empresas e profissionais com deficiência, contribuindo também para que as organizações avancem no cumprimento da Lei de Cotas e, principalmente, para que a contratação seja compreendida para além de uma obrigação legal, como uma oportunidade de reconhecer competências, ampliar a diversidade e transformar trajetórias profissionais.

“O Conecta Inclusão nasce justamente para aproximar quem tem uma oportunidade de trabalho de quem está preparado e quer trabalhar. Mais do que cumprir uma legislação, queremos fortalecer uma cultura de inclusão, mostrando às empresas que a pessoa com deficiência tem potencial, competências e muito a contribuir”, informou a coordenadora do setor de Empregabilidade da AAPPE, Rubiane Sousa.

A ação conta com o apoio do Ministério Público do Trabalho em Alagoas (MPT-AL) e do Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região (TRT-19), reforçando a importância da articulação entre sociedade civil, empresas e instituições na construção de ambientes de trabalho mais inclusivos.

Com 39 anos de atuação, a AAPPE é uma entidade pioneira em Alagoas na defesa de direitos e na promoção da inclusão da pessoa com deficiência. Desde 1990, a instituição já encaminhou mais de 4 mil pessoas com deficiência ao mercado de trabalho, em diferentes áreas e segmentos.

“O 2º Conecta Inclusão amplia essa trajetória ao criar um espaço de encontro direto entre quem oferece oportunidades e quem busca ingressar ou retornar ao mercado de trabalho. A proposta é fazer da inclusão uma prática permanente, capaz de gerar trabalho, renda, autonomia e novas perspectivas para as pessoas com deficiência”, reiterou Rubiane.

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