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O mercado de trabalho em Alagoas conta, atualmente, com 21.559 vagas abertas de trabalho no Banco Nacional de Empregos (BNE),  plataforma on-line que conecta candidatos a oportunidades de trabalho e empresas a profissionais qualificados. Entre os meses de janeiro a agosto de 2025, foram registradas 6.399 vagas de emprego abertas no estado. 

Estagiários lideram o ranking de vagas disponíveis, com 2.106 vagas abertas, seguidos por vendedores (1.030), atendentes (668), consultores de vendas (572) e recepcionistas (564).

Ainda nos primeiros oito meses do ano, a plataforma contabilizou 32.267 candidaturas. Para as vagas abertas, as exigências de escolaridade mais comuns são os ensinos médio e o superior completos, indicando uma busca por profissionais com formação.

O regime de contratação efetivo lidera em número de vagas, totalizando 19.276 oportunidades, seguido pelo estágio, com 1.514. Outras modalidades também aparecem, como autônomo (221), aprendiz (215), freelancer (197) e temporário (136).

Perfil da população 

Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE, 2022), a população de Alagoas é predominantemente jovem, com maior concentração nas faixas etárias de 15 a 24 anos. Ao todo, o Estado registra 131.153 homens e 127.040 mulheres entre 15 e 19 anos; 126.842 homens e 131.798 mulheres entre 20 e 24 anos; e, 115.769 homens e 127.153 mulheres entre 25 a 29 anos. Alagoas segue o padrão nacional de concentração populacional por faixa etária. 

José Tortato, COO do BNE, destaca que a concentração nas faixas etárias de 15 a 29 anos representa uma oportunidade estratégica para o mercado de trabalho no estado. “Para os jovens, ingressar no mercado é uma chance de desenvolver competências técnicas e, principalmente, soft skills como comunicação, proatividade e trabalho em equipe, habilidades que são cada vez mais valorizadas pelas empresas. Para as organizações, investir nesse público é uma forma de impulsionar a inovação, fortalecer a cultura de aprendizado contínuo e preparar suas equipes para os desafios do futuro."

A 5º edição do estudo Observatório de Carreiras e Mercado, da PUCPR, reforça o que as soft skills estão se tornando cada vez mais decisivas nos processos seletivos, integrando 59% das competências exigidas nas vagas anunciadas em 2023. Segundo a pesquisa, os empregadores ouvidos destacaram como principais competências desejadas:  trabalho em equipe (14,5%),  relacionamento interpessoal (13,8%) e solução de problemas (12,5%). 

Sobre o Banco Nacional de Empregos

Há mais de 20 anos no mercado, o Banco Nacional de Empregos (BNE) é um dos sites de currículos mais importantes do Brasil. O principal objetivo é facilitar a interligação entre o empregador e empregado no mercado de trabalho de maneira rápida e eficiente. O BNE conta com mais de 135 mil empresas cadastradas, que buscam currículos diariamente e oferecem diversas novas oportunidades de trabalho todos os dias.

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